Как-то я писал, что резюме — это список причин отказать кандидату. Это действительно так, если его смотрит сотрудник по подбору персонала или HR. Подборщик не принимает решения о найме, поэтому вынужден искать «негатив», поэтому его отсутствие считается хорошим результатом проверки вашего резюме. Когда же резюме смотрит человек, непосредственно принимающий решение о найме кандидата для дальнейшей работы с ним, восприятие резюме совсем не такое. В такой ситуации в резюме хочется найти «знаки», какие-то сигналы профессионализма и интересности кандидата. Скучное, стандартное, безликое резюме не вызывает претензий но и не вызывает интереса.
Резюме — это интересный документ, если им умело пользоваться.

Откроем пару секретов резюме…

Главная цель резюме — создать некоторое впечатление о человеке (что это за человек, что он умеет, что он хочет делать) и заинтересовать достаточно для собеседования. Впечатление это может быть очень и очень разным и, конечно, сильно зависит от того, кто это резюме читает.

С помощью хорошего, продуманного резюме можно создать приятное, запоминающееся впечатление и инициировать нужные вопросы на собеседовании.

Кроме того, резюме — это документ, некая цельная и законченная вещь. Это продукт, созданный автором для определенной цели. Это похоже на работу, не так ли?

Поэтому неряшливые и небрежные резюме — это, в общем, сигнал о том, как человек работает, как он организует информацию, как думает о пользователе, какие требования к себе (и своей работе) ставит. Конечно, добавляет интриги то, что автор описывает сам себя и, естественно, стремится показать свои лучшие стороны.

Резюме — это документ, над которым следует работать снова и снова в течение многих лет. Дописывайте, обновляйте, работайте над акцентами и его структурой. Пересматривайте и исправляйте его. Как говорится нет предела совершенству.)

Рассмотрим основные ошибки, которые допускают кандидаты при составлении резюме:

Резюме одного из клиентов № 1

Минусы:

• Скучно обычное резюме;
• зачем мне информация о жене и детях? Даже если можно сделать из этого определенные выводы — несложно будет спросить на собеседовании;
• вообще не понимаю смысла давать адрес. Или мне, если по телефону не дозвонюсь, — в гости заехать предлагается? (У многих такое, не буду повторяться ниже);
• образование непрофильное — зачем вытаскивать его на первую страницу и уделять ему много внимания?
• Порядок разделов говорит о том, что автор не очень представляет себе свои сильные и слабые стороны. Логично было бы самое важное сказать в первую очередь. А по текущей структуре я не могу понять задумку автора, наверное, ее там и вовсе нет;
• Много некрасивого: вставлена «уменьшенная» огромная картинка (сомнительного сюжета), которая не соответствует заготовленной для нее рамке. Заодно — масса других вещей (ширина левой колонки, разные стили для заголовков одного уровня, многие другие ошибки);
• Нет никакой подачи информации по принципу «пирамиды» — читать придется все, чтобы отыскать что-то ценное. Это может сказать о том, что человек либо не имеет внутренней тяги к прекрасному, гармонии и порядку (подозреваю тот же подход в работе), либо (что более вероятно) — показательную лень и апатию к составлению резюме, следовательно, и к читающему. Оба варианта сильно настораживают.

Сильные стороны:

• резюме есть, ключевые слова в нем есть, их много, если оно осело в базах и проиндексировано, высоки шансы быть найденным;
• 9 лет опыта работы — это серьезный аргумент, возможно, это крутой специалист. Но это надо тщательно проверить, конечно;

ИТОГО:

Резюме одного из клиентов № 2

Минусы:

• имейл baunti_16@mail.ru . Думаю комментарии тут лишние;
• секция Вакансия — очевидно, заполнена без понимания смысла такой секции. Смысл — чтобы там описать ту вакансию, на которую устраиваешься (тоже не самая светлая идея, но все же). Но сама секция есть — это плюс. Осталось понять, для чего она, и как ее назвать;
• подчеркивания не для того придуманы, и ими не стоит злоупотреблять, тем более в сочетании с курсивом и полужирным начертанием. Это знак большого неуважения или, скорее, судя по молодости автора, недооценивания серьезности момента;
• очень много уровней и стилей заголовков — структура документа страдает. Это каша из всего, чего угодно. Молодо — зелено;
• Self-education — это интересная идея, но писать туда пяток книг — не очень. Это что, все книги, которые автор прочитал? Чтение книг — ежедневная обязанность, а не повод для гордости. Но оригинально, почему бы и нет. Заношу и в плюсы, и в минусы. Индивидуальность лучше серости. Во всяком случае дал понять, что автор читает профлитературу на английском;
• Основные/прочие навыки: Это написано в доброй половине резюме, и едва ли действительно характеризует автора. Стандартный набор, полезной информации — ноль. Надо писать о себе, о том, что действительно выделяет автора из толпы (тоже часто встречается).

Плюсы:

• молодой и энергичный тестер, ищет для себя новый опыт. Вероятно, не видит тестирование как предел своих мечтаний, но старается делать свое дело, книги вон читает. Вероятно, восприимчив к новому, можно «заточить» хорошо;
• хороший английский — это супер, судя по тому, что книги указаны на английском, и читал он их на нем — это может оказаться таки неплохой английский;
• профильное образование. Возможно, хороший потенциал для развития.

ИТОГО: Я бы позвал поговорить, если бы искал человека без опыта или на перезаточку на какую-то профильную деятельность.

Резюме одного из клиентов № 3

Минусы:

• Саммари отдает завышенным самомнением, вызывает сильные подозрения. Впрочем, резюме такой жанр, сам себя не похвалишь... но можно было и скромнее, наверное;
• Очень много языков, технологий и методологий для 7 лет опыта. Просто перечислял все знакомые? Легко выяснится на собеседовании.
• Перечисление предметов в образовании — странный знак: я бы на собеседовании по некоторым предметам спросил обязательно. И лучше бы на эти вопросы ответить хорошо;
• Странная ширина поля дейтельности. Умеет всё. Как-то в жизни такое редко встречается. Подозрительно.

Плюсы:

• Разумная структура документа, саммари в начале, потом скилы — автор явно думал о читателе или как минимум следовал рекомендациям;
• профильное образование — это очень хорошо. Отзывы на LinkedIn говорят о дополнительном образовании — хорошая заявка на senior level;
• fluent английский — это отлично. Ошибки, конечно, есть — но он же не журналист, не страшно;
• ссылка на LinkedIn — все правильно, там можно много дополнительного узнать.

ИТОГО: действительно умный кандидат или, может, завышенное самомнение. Несложно будет узнать на собеседовании. На собеседование, разумеется, позову.

Резюме одного из клиентов № 4

Минусов не нашел!

Плюсы:

• Ссылки на LinkedIn и github — это хорошо. И пропустить несложно, и, при любопытстве, узнать больше о кандидате.
• Ссылки на профильные аккаунты — хорошая идея.
• Хорошая структура документа, внятный и понятный Summary в самом начале — отлично.
• Хороший английский.
• Судя по github программирование не только работа, но и вполне себе хобби, это отлично.

Итого: хорошее резюме, не вызывало неприятных эмоций нигде. Звать на собеседование обязательно.

Резюме одного из клиентов № 5

Минусы:

• 8.5 пунтов шрифт — пожалейте слабовидящих! Все равно две страницы же. Но хорошие, большие поля — это хорошо.

Плюсы:

• 20 лет опыта на C/C++ - снимаю шляпу, это сила. Мало таких фундаментальных людей;
• хорошо структурированный документ, продуман;
• английский явно в порядке;
• профильное образование (физтех — вообще источник удивительных людей).

Итого: кто понял жизнь — не суетится. Человек знает, что ему нравится, и занимается этим. Легкое, воздушное, приятное резюме, мало шума, много сигнала. Конечно, с 20 годами за плечами это легче, чем с 2 — уже понятно, что важно, а что не очень. Конечно, звать, вдруг удастся оказаться ему интересным.

Продолжение следует…)))

Источник: http://dou.ua