Полезные статьи и заметки обо всех аспектах при поиске работы

Собеседование. 50 самых распространенных вопросов на интервью с ответами.

Вопрос 12. "Когда Вы в последний раз были обижены или сердиты на работе? Почему?"

Когда интервьюер спрашивает: "Когда Вы в последний раз были обижены или сердиты на работе? Почему?" он или она хочет знать бывает ли у Вас такое, что Вы теряете контроль и самообладание. Истинный смысл слова рекрутера "сердиты", является потеря контроля, так как ему важно знать справляетесь ли Вы с собой в ситуациях, когда Вы злитесь.

Лучшие ответы:

"Гнев и злость означают потерю контроля. Я не теряю контроль над собой. Когда я нахожусь в стрессовой обстановке, я делаю шаг назад или останавливаюсь, чтобы успокоиться, задумчиво продумываю ситуацию, а затем приступаю к разработке плана действий."

"Я как сотрудник стараюсь смотреть на каждую ситуацию с аналитической точки зрения, и не позволять своим эмоциям диктовать свои действия, тем более на работе. В прошлом, как руководитель, я видел сотрудников, профессионализм которых был под вопросом, и которые не отвечали требованиям работы. В тех ситуациях, я обнаруживал, что лучшая политика это быть честным в рассматриваемых вопросах, и возможно, порекомендовать человеку в более подходящее место."

"Я не думаю, что гнев является подходящей эмоцией на рабочем месте. Я имел дело с ситуациями, в которых был разочарован. Например, у меня был босс, который очень часто шел на конфронтацию из-за своего стиля управления. Я чувствовал, что меня постоянно критикуют за вещи вне моего контроля и функционала. Мы решили обсудить и провели встречу о том, что мы могли бы улучшить наше общение и взаимодействие в работе. В долгосрочной перспективе, после того, как этот разговор состоялся, я обнаружил, что я узнал много вещей от нее, что я, вероятно бы пропустил, если бы не поборол своё расстройство."

Вернуться к списку вопросов >>