Типичный вопросом сотрудника по подбору на собеседовании, в последнее время, является "Как Выработаете в условиях стресса?". Получив Ваш ответ у сотрудника создается представление о том, как Вы справляетесь на рабочем месте со стрессами, жесткими сроками, и тп.
Примеры хороших ответов включают:
- "Стресс является для меня очень важным атрибутом работы. Во время стресса я делаю работу как можно лучше и быстрее. Я допускаю возможность «хорошего» стресса, чтобы оставаться мотивированным и продуктивным."
- "Я реагирую на ситуацию, а не на стресс. Таким образом, ситуация обрабатывается и не становится напряженной, а я продолжаю делать свою работу."
- "Я, на самом деле, работаю лучше под давление, и я обнаружил, что мне нравится работать в сложных условиях."
- "С личной точки зрения, я справляюсь со стрессом посещая тренажерный зал часто по вечерам. Спорт является хорошим средством справляться со стрессом."
- "Эффективно управлять стрессом на работе мне помогает определение приоритетов в своих обязанностях. Таким образом, у меня есть четкое представление о том, что должно быть сделано и когда."
- "Если управляемым мной люди, вносят свой вклад в мой уровень стресса, я обсуждаю варианты для более эффективного решения сложных ситуаций с ними."
- "Я считаю, что когда сроки поставленной задачи имеют крайние сроки, в которые задача должна быть выполнена, я могу сделать некоторые из моих самых творческих решений."
- "Я не человек, которому трудно работать в стрессовой ситуации. Когда я работаю в напряжении, я сосредотачиваюсь, и довожу работу до конца."
- "Я считаю, что работа в стрессе это работа в динамичной среде."
- "Я нахожу последние силы быть бодрым, мыслить позитивно, когда работу необходимо выполнить в жесткие сроки."
- "Я сделал некоторые из моих лучших работ в сжатые сроки, где атмосфера была очень/весьма напряженной."
- "Я тот человек, который остается спокойным в стрессовых ситуация и переносит стресс довольно легко."
Отличным дополнением к вышесказанным примерам будут примеры из опыта работы, которые смогут показать как Вы работали в стрессовых ситуациях. Таким образом, люди, собеседующие Вас, получат ясную картину того, насколько хорошо Вы можете работать в стрессовых ситуациях.
Вернуться к списку вопросов >>