Настал момент, когда вам задают вопрос: “Есть ли у вас какие-нибудь вопросы?” Очень желательно, чтобы у вас были такие вопросы. Вы, устраиваясь на работу, должны не просто получить должность, но и оценить, насколько вам в дальнейшем будет комфортно работать в этой компании.
Ниже приведён список вопросов, получив ответы на которые, вы сможете понять, насколько подходит вам данная работа:
- "Насколько данная должность ответственная?"
- "Расскажите, пожалуйста, о распорядке дня?"
- "На этой должности кто-то работал до меня? Если ответ положительный, то спросите какие обязанности были у вашего предшественника."
- "Какой стиль управления принят в компании?"
- "Сколько человек работает в офисе, отделе?"
- "Как часто предполагаются командировки?"
- "Как обычно проходит трудовая неделя в офисе? Предполагаются ли внеурочная работа?"
- "Какие у вас есть возможности для развития и карьерного роста?"
- "Чем вам нравится работа в этой компании?"
- "Что вам не нравится в работе в этой компании?"
- "Могу ли я дополнительно показать вам мои характеристики с предыдущих мест работы?"
- "Если вы меня наймёте, то когда мне выходить на работу?"
- "Может быть, я могу что-то рассказать дополнительно о моей квалификации?"
- "Когда мне ожидать от вас ответа?"
- "Может быть, у вас есть дополнительные вопросы ко мне?"
- "Есть ли у вас сомнения по поводу моей квалификации?"
Вопросы, которые НИКОГДА не надо задавать.
- "Чем занимается ваша компания? (Информацию о компании надо узнавать ЗАРАНЕЕ)"
- "Если я получу эту работу, когда я смогу уйти в отпуск? (По законодательству не ранее, чем через полгода, но этот вопрос стоит уточнить"
- "только ПОСЛЕ того, как вас приняли)"
- "Могу я изменить свой график работы? (При наличии объективных причин этот вопрос надо обсуждать после того, как вас приняли)"
- "Вы меня берёте? (Не торопитесь, о решении вам сообщат позднее)"
Вернуться к списку вопросов >>