Полезные статьи и заметки обо всех аспектах при поиске работы

Собеседование. 50 самых распространенных вопросов на интервью с ответами.

Вопрос 37. "Какие у Вас слабые стороны?"

Когда Вас спросят о слабостях вы можете воспользоваться одним из нескольких способов, как можно ответить, не упоминая навыки, которые не являются критически важными для работы, навыки улучшились, и превращая негатив в позитив.

Обсуждать несущественные навыки

Альтернативный подход – указать те самые важные и востребованные навыки и способности, необходимые для работы в должности на которую Вы проходите собеседование, а потом придумать честный мелкий недостаток, который не является жизненно необходимым для успеха в этой работе.

Например, если Вы подаете заявление для работы в больнице, Вы могли бы указать, что Вы не особенно искусны в проведении групповых презентаций. В этом случае важно подчеркнуть свои сильные составляющие: один на один общение с пациентами, указывая трудности с презентации в больших группах.

Упомяните, что этот навыки улучшились или улучшаются, так как Вы над ними работаете.

Другой вариант - обсудить навыки, которые Вы усовершенствовали во время предыдущих заданий/на прошлом месте работы. Так Вы показываете, что Вы можете сделать улучшения, когда это необходимо и человек, который работает на результат.
Вы можете указать Ваш начальный уровень, рассказать о шагах, которые Вы предприняли, чтобы улучшить эту область, а затем сослаться на ваш текущий уровень квалификации, экспертизы или мастерства.

Если Вы используете эту стратегию, убедитесь, что Вы не упоминали, что Вы усовершенствовали, что относится к вакансии, на которую вы берете интервью.
Вы не должны указывать недостатки в вашей квалификации, навыках чрезвычайно необходимых для этой работы. Эти данные не должны быть поставлены под сомнение ни в коем случае.

Превратить негативное в позитивное

Третий вариант - попробуйте превратить негатив в позитив. Например, излишнее чувство срочности, чтобы проекты, завершенные или хочет утроить проверить каждый пункт в таблице, можно превратить в силу, т.е. Вы кандидат, который будет убеждаться, что работа выполняется во время и ваша работа будет близка к идеальности.

Обратите внимание, что термин "слабость" не используется в выборке ответы - Вы всегда должны сосредоточиваться на положительных при интервьюировании и у Вас всё получится. =)

Далее приведены лучшие варианты ответов

  • Когда я работаю над проектом, я не хочу просто уложиться в срок. Скорее, я предпочитаю завершать задачу досрочно.
  • «Организованность» была не моя сильная сторона, но я освоил личную систему управления временем, которая очень помогла улучшить мои организационные навыки и успевать больше на работе и в личном плане.
  • Я всегда хочу быть уверен, что моя работа идеальна, поэтому я, как правило, возможно, трачу много времени на проверку. Однако, я нашел хороший баланс и систематизировал свою работу так, чтобы убеждаться, что все делается правильно с первого раза.
  • Раньше я мог ждать до последней минуты, чтобы договориться о встрече на следующей неделе, но я понял, что в планировании заранее намного больше смысла.
  • Иногда, я трачу больше времени на задачу, чем необходимо или принимаю на себя задачи лично, которые легко могли быть переданы кому-то другому. Хотя я никогда и не пропустил срок. Я слежу за собой, чтобы знать, когда переходить к следующему заданию или требовать еще поручений от руководителя и быть уверенным что другая работа не пострадает.
  • Я испытывал трудности с устным счетом и освоением математики во время учебы в ВУЗе, но я пересилил себя. Мои дополнительные усилия позволили мне получить хорошее финансовое образование.
  • Я научилась использовать мой перфекционизм в работе себе на пользу. Я отлично, соблюдаю сроки, внимательна к деталям, и я знаю, что моя работа правильная.
  • Я любил работать над одним проектом до его завершения до начала другой, но я научилась работать над несколькими проектами одновременно, и я думаю, это позволяет мне быть более творческим и эффективным в каждом из них.

Вернуться к списку вопросов >>