Полезные статьи и заметки обо всех аспектах при поиске работы

Собеседование. 50 самых распространенных вопросов на интервью с ответами.

Вопрос 41. "Что было наиболее (наименее) полезным в Вашей работе?"

Вопросы интервью о том, что было наиболее полезным и наименее полезным может быть сложными. Не отвечайте на негативную составляющую вопроса (наименее полезным).
Вы хотите быть уверены, что вещи, которые Вы сказали бы награждение не обязанности, которые будут большую часть работы вы берете интервью.

Например, если в последнем задании, Вы были связаны с обширной клиентской и телефонной работой, которую Вы не очень любили и не считаете полезной, и если по телефону на вакансии делают нечто подобное, не стоит говорить об этом на собеседовании. Вместо этого сосредоточьтесь на задачах, которые были наиболее успешными и выделить их.

Ваши ответы

При опросе всегда быть в курсе той работы, на которую Вы проходите интервью и адаптируйте Ваш ответ соответственно. Постарайтесь подчеркнуть положительные, независимо от того, какой вопрос Вам задавали, потому что Вы не хотите быть восприняты как кто-то, кто отрицательно относится к работе в целом.

Составьте список

Потратьте время, чтобы составить список квалификаций и обязанностей, которые ищет работодатель в кандидате. Упомяните их как самый полезный опыт.

Когда Вас спросят о том, что не было полезным, упомяните что-то, что не требуется на новой работе. Опять же, отвечайте как можно более позитивно.
Вы могли бы сделать список из 4-5 примеров бесполезного и наиболее полезного с учетом желаемой позиции и использовать эту информацию на собеседовании.

Вернуться к списку вопросов >>